経営戦略としての人事評価制度と設計実務

熾烈な人材獲得競争、さらなる賃上げへの社会的要請…厳しさを増す経営環境の中で、最も重要な経営資源とも言える「人」のマネジメントは、企業にとって喫緊の課題の一つではないでしょうか。
本セミナーでは、人事戦略とその制度が経営に与える影響を再確認し、会社を前進させるための人事評価制度の全体像と、実際に設計する際のポイントを専門家が解説します。

日時: 2024年12月5日（木）14:00～16:00
会場: 小川会計ビル5F　セミナールーム（新潟市東区豊2丁目6番52号）
定員: 限定10社
参加費: 無料
講師: 社会保険労務士法人KBS　社会保険労務士　石丸歩; （株）小川会計コンサルティング　取締役　佐藤陽亮
内容: 昨今の経営環境と人事戦略への影響; 戦略的な人事評価制度の必要性; 人事評価制度の目的とあるべき姿; 適切な評価制度の効果・効能; どうやって作る？人事評価制度; 評価制度と賃金制度の連携 etc.
申込: FAX：チラシ兼FAX用紙に記入の上FAXにてご送付 FAX：025-271-2228; Web：セミナー申込みフォームよりお申し込み
主催・お問合せ: 社会保険労務士法人ＫＢＳ　〒950-0812　新潟市東区豊2-6-52（担当：村山（桂））
共催: 小川会計グループ・新潟異業種支援センター事業協同組合
チラシ兼FAX申込用紙はこちら(PDF): 大きく見る

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